نحن قلقون بلا شك من أن فعالية فريقنا ستتأثر إذا غادر عضو مثلك. ستحتفظ دائما بمكانة خاصة في قلوبنا إلى الأبد. وداعا ونتمنى لك التوفيق!
إذا كنت تجد نفسك باستمرار مستبعداً من الأنشطة الاجتماعية أو المهنية التي ينظمها الفريق؛ مثل تجمعات الغداء، أو الحفلات، أو الاجتماعات غير الرسمية، فهذا قد يشير إلى أنك غير مرغوب فيه، التضمين في هذه الأنشطة يعكس مدى شعور الآخرين بالراحة والتواصل معك، واستبعادك قد يكون دليلاً على عدم رغبتهم في تفاعلك معهم.
هناك نوع من الزملاء يحاول أن ينشئ تحالفات وأحزاب ضمن العمل، وذلك بهدف السيطرة والبقاء المُستمر في العمل.
سيحاول دائمًا الشخص الحاقد سرقة أفكارك ومجهودك ثم ينتقل إلى تعطيل العمل بشكل متعمد، كما سينسب أي فضل في العمل لنفسه ويلقي باللوم عليك في أي فعل خاطئ.
ولكن إليك بعض النصائح للتعامل مع مضايقات زملاء العمل. ولأن تكن مستعدًا للصراع يعد توقع المشكلة أفضل وسيلة لتجنبها،
خصص وقتاً للاسترخاء وممارسة أنشطة تحبها، لتفصل بين الحياة العملية والشخصية، وتبقى متوازناً.
حافظ على صورتك في العمل وأسلوبك الذي يراعي قواعد العمل دائمًا، مهما كان ما تتعرض إليه من ضغوطات حتى لا تحقق لهذا الشخص ما يريده، وتحقق من أن ذلك يجنبك الوقوع في الكثير من مشكلات العمل.
اشترك مجاناً شكراً لاشتراكك، ستصل آخر المقالات قريباً إلى بريدك الإلكتروني تابعونا هل لديك نصيحة لنا ؟ دعنا نعرف لديك شغف الكتابة؟ شارك مقالاتك على منصة جليس الان القيادي هي جزء من عائلة مجموعة حاوي الإعلامية
بينما تنطلق في طريقك الجديد ، لا نتمنى لك سوى النجاح والحظ في المستقبل الواعد الذي ينتظرك.
كن أنت الإنسان الأفضل : لو كنت تلمس السلوكيات المؤذية والمزعجة من زميلك الحاقد ، فعليك أن تبتعد عنه بقدر المستطاع ، ولو قام بالتكلم معك بشكل مباشرةً فلا تقوم بفتح مجال للحديث معه فقط رد نور الإمارات فيما يخص العمل.
من الواجب أن يتحلى الشخص بالإيجابية في التعامل مع الجميع، ولا سيما مع زملاء العمل، وبسبب التنافس بين زملاء العمل الذي قد يؤدي إلى الغيرة الشديدة بينهم، وخلال المقال أوضحنا زملاء العمل الغيورين كيفية التعامل معهم بطريقة جيدة.
أو سلبي، أو قد تصنف على أنك الشخص السيئ. ولكن يمكنك التنفيس عن غضبك والحصول على الدعم من أشخاص
مشاركة الآخرين في الخبرات الخاصة بك، غمن الجيد أن تعلم أعضاء الفريق ما هي المهارات التي تمتلكها، وتفيد في تنمية روح الفريق.
الحياة قرارات واختيارات.. كيف تكون صانع قرار ناجحاً في العمل؟